MANEJO DE CONFLICTO: EL DILEMA DE QUÉ ACTITUD TOMAR ANTE…

MANEJO DE CONFLICTO: EL DILEMA DE QUÉ ACTITUD TOMAR ANTE…

Objetivo:

Exponer y reconocer las diferentes actitudes que se pueden tener ante el conflicto y qué estrategias se pueden desarrollar para enfrentarlo.

Contenido:

El conflicto, en general, es visto como algo negativo, no deseado y destructivo. El propósito del trabajo es aprender a cambiar la actitud ante el conflicto, verlo como una posibilidad de cambio, crecimiento y de profundizar en las relaciones. Conocer el Modelo de Manejo de Conflicto y ponerlo en práctica en el momento, para desarrollar una nueva manera de abordar las situaciones difíciles y convertirlas en oportunidades.

Duración:

La duración mínima de cada taller es de 4 horas. Se puede hacer el taller tan extenso como se desee.

Cupo:

Se requieren mínimo 4 personas para realizar el taller.

Metodología:

Se adapta la forma de trabajo a las necesidades de la organización:
  • a través de juegos, ejercicios y experimentos que se gradúan en dificultad
  • de manera exponencial en una metodología ejecutiva de presentación, análisis, reflexión, diálogo, discusión y participación activa.
El desarrollo de temas por taller dependerá de:
  • La Duración
  • La cantidad de asistentes
  • El diagnóstico de entrada de la empresa
  • La necesidad actual de la empresa
  • El objetivo que se plantee, el resultado que se espera

Costo:

$1,500.00 por hora (costo promedio). Nos adaptamos a tu presupuesto… ¡Solicita una cotización!.