LAS HABILIDADES CLAVES DEL LIDERAZGO: QUE TODO LÍDER, DUEÑO, GERENTE, FACILITADOR O COACH DEBE TENER

LAS HABILIDADES CLAVES DEL LIDERAZGO:
QUE TODO LÍDER, DUEÑO, GERENTE, FACILITADOR O COACH DEBE TENER

Objetivo:

Desarrollar habilidades clave para que los niveles clave de la organización trabajen en su mejor nivel y sincronizados con el objetivo de llevar a la organización a su óptimo funcionamiento.

Temas:

  • Todo es cuestión de Intención y Actitud
  • La Persona: La herramienta en el trabajo con la gente
  • El líder, facilitador o coach como agente de cambio
  • El proceso del cambio vs técnicas, estrategias, herramientas, etc.
  • Qué es un líder en el contexto actual: 2017
  • ¡Siempre se puede ser mejor!

Desarrollo:

Desarrollarse como dueño, gerente, jefe, supervisor, capacitador o coach requiere toda una serie de habilidades que se pueden resumir en una sola palabra: actitud. Lo más difícil en poder ayudar a ver qué está haciendo, cómo está afectando y que es necesario que una persona modifique, cambie, mejore es su actitud. Quienes tienen la capacidad de ser líderes por su personalidad, en general van logrando llegar a puestos importantes en las organizaciones, el problema es que cuando están allí, lo que les ayudó a llegar se convierte en un problema para la organización, ya que pueden ser centrados en sí mismos, descalificadores, sarcásticos, seductores, no cumplen lo que dicen, en fin, podemos mencionar un sinfín de actitudes y comportamientos que si las personas claves en la organización mejoran, toda la organización podrá ir a un siguiente nivel, operar de mejora manera y si es el objetivo, más humana.

Duración:

La duración mínima de cada taller es de 4 horas. Se puede hacer el taller tan extenso como se desee.

Cupo:

Se requieren mínimo 4 personas para realizar el taller.

Metodología:

Se adapta la forma de trabajo a las necesidades de la organización:
  • a través de juegos, ejercicios y experimentos que se gradúan en dificultad
  • de manera exponencial en una metodología ejecutiva de presentación, análisis, reflexión, diálogo, discusión y participación activa.
El desarrollo de temas por taller dependerá de:
  • La duración
  • La cantidad de asistentes
  • El diagnóstico de entrada de la empresa
  • La necesidad actual de la empresa
  • El objetivo que se plantee, el resultado que se espera

Costo:

$1,500.00 por hora (costo promedio). Nos adaptamos a tu presupuesto… ¡Solicita una cotización!.